COMMUNICATION ET RELATIONS
Comprendre son mode de communication et celui des autres pour mieux coopérer.
Objectifs de la formation
- Identifier sa couleur dominante et sa couleur secondaire, et comprendre son profil ComColors®
- Repérer le mode de fonctionnement des autres couleurs et comprendre leurs différences de perception
- Adapter son message à son interlocuteur pour mieux se faire comprendre
- Identifier ses sources de motivation et celles de ses collaborateurs ou collègues
- Reconnaître les comportements sous stress, les siens et ceux des autres, et savoir comment en sortir
- Identifier sa valeur ajoutée dans le fonctionnement d’une équipe
Programme
Jour 1
- Introduction : présentation des participants, objectifs et programme, connexion à l’application ComColors®
- Concept 1 – Les positions de vie
- Concept 2 – La métaphore du cerveau : couleur dominante et couleur secondaire, communication difficile ou fluide
- Concept 3 – Les 6 couleurs en détail et découverte de son profil : construction du profil individuel, regard des autres, remise du profil
Jour 2
- Prise de température et rappel des concepts
- Concept 4 – L’environnement favorable
- Concept 5 – Les filtres de perception : communication et incompréhension naturelle, exercice « faire passer le message »
- Concept 6 – Les comportements sous stress : peur initiale, descente sous stress, comment en sortir
- Concept 7 – La motivation : sources de motivation de chaque couleur, exercice « Qu’est-ce qui vous motive ? »
- Conclusion : validation du type de personnalité, livres ComColors®, questions et évaluation de la formation
Public et prérequis
Dirigeants, managers, équipes amenées à travailler ensemble.
Aucun prérequis.
Méthodes et évaluation
Apports théoriques, exercices en duo et en groupe, jeu de rappel des concepts, extraits vidéo et utilisation de l’application ComColors®. Un profil ComColors® est remis à chaque stagiaire.
Évaluation : jeu de rappel des concepts, exercices pratiques, validation du type de personnalité en fin de formation, puis questionnaire d’évaluation de la formation.
Pour aller plus loin
- Journée 3 en option – Thématique(s) à définir ensemble : gestion des conflits, travailler en équipe, …
- Accompagnement individuel (offre à part) : entretien de débriefing individuel en début de parcours, ou accompagnement à l’issue des 2 jours
Accessibilité
Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Merci de m’informer en amont de la formation de vos besoins : nous étudions ensemble les adaptations possibles. Contact : valerie@apprivoise.fr · 06 50 58 83 18.
En pratique
Durée : 2 jours (14 heures)
Modalité : présentiel, en intra-entreprise ou en inter-entreprises
Tarif : sur demande
Délai d’accès : défini avec vous lors de la proposition
Financement : possibilités étudiées avec vous lors du devis
Résultats
Satisfaction : 4,85/5 · 5 réponses · été 2026 · moyenne des notes des répondants
